一是将责任融入林长制。建立“县级主责、街道运行、村（社区）落实”的森林资源保护发展工作机制，全市共配备市级林长2名、副林长2名，落实乡镇级林长52名、副林长26名，村级林长名、副林长名，实现三级林长体系全覆盖。二是将司法嵌入林长制。探索“行政监管+刑事惩治+公益诉讼”的森林资源保护模式，侦破林政案件起，森林火灾、野生动物保护等涉林刑事案件11起，重特大案件侦破率%。三是将管理轧入林长制。全面完成护林员管护机制改革，选聘专职护林员名，实行“基本工资+绩效工资”季度考核制度，以绩效管理强化管护员队伍质量提升。
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